Изследвания на психолози показват връзка между когнитивните способности на хората и това дали „зъл“ или „добър“ робот контролира действията им. Оказа се, че „злите“ машини мотивират за постигане на по-добри резултати.
По време на експеримента 58 души са помолени да изпълнят теста на Строоп. Изследователският метод включва показване на думи в различни цветове на екрана, а изследваното лице трябва да назове цвета на отпечатаната дума. Тестът не е толкова прост, колкото изглежда. Основната трудност възниква, когато думата „синьо“ е изписана с червени букви или когато думата „жълто“ е подчертана с лилаво.
Интересна особеност е фактът, че хората се справят по-добре с теста на Строп, когато са стресирани или са подложени на натиск да се справят с конкурентите си.
Първоначално тестовите субекти изпълниха задачата сами, но след няколко опита роботът можеше да се присъедини към тях. Той действа като наблюдател и се контролира от външни специалисти. Освен това преди проучването участниците имаха възможност да преценят доколко дадена машина е удобна за тях. Положителните роботи се включиха активно в диалога, показвайки своя интерес и любопитство, докато отрицателните герои, напротив, отговаряха с игнориране или злонамерени коментари. След първоначалния диалог роботът остана в стаята и просто наблюдаваше теста.
В резултат на това се оказва, че наличието на „добър“ партньор не оказва влияние върху резултатите от теста, докато „лошият“ партньор мотивира лицето да подобри представянето си. По този начин роботите доказаха факта, че наличието на явни или скрити конкуренти може значително да повлияе на изпълнението на определени човешки процеси, дори в случаите, когато конкурентите не участват пряко в състезанието.
Този текст засяга връзката между ядосаните роботи и мотивацията на хората. Въпросът, който може да се постави е: Какво конкретно предизвиква гневът на роботите и каква е свързаността му с по-добрата ефективност и мотивация на хората?